Tesla staje w obliczu reakcji pracowników Gigafactory Shanghai, którzy skarżą się, że ich premie za wydajność zostały zmniejszone z powodu przypadkowej śmierci jednego z pracowników w fabryce na początku tego roku. Fabryka była w stanie szybko zwiększyć produkcję, aby stać się najbardziej wydajną fabryką Tesli o wydajności na poziomie 750 000 pojazdów elektrycznych rocznie.

Wydajność zakładu pozwoliła również producentowi samochodów na czerpanie zysków z wysokich marż w zeszłym roku i umożliwiła wprowadzenie cięć cenowych na początku tego roku. W większości przypadków fabryka działa bardzo dobrze, dlatego niektórzy pracownicy wyrażają swoje obawy, że ich premie za wydajność zostały w tym kwartale obcięte.
Ci pracownicy Tesli wyrazili swoje obawy w chińskich mediach społecznościowych, a nawet na Twitterze, który jest oficjalnie zablokowany w tym kraju: Według raportu agencji Reuters, pracownicy Tesli zostali poinformowani, że ich premie za wyniki zostaną obcięte, a powód, jaki im podano, to "z powodu wypadku bezpieczeństwa" w fabryce w pierwszym kwartale. Raport łączy wypadek ze śmiercią pracownika Tesli w warsztacie wieżowym fabryki 4 lutego, która została zgłoszona do lokalnego rządu Pudong.
W wyniku rządowego dochodzenia stwierdzono, że zmarły pracownik był bezpośrednio odpowiedzialny za wypadek, ale zarządzanie bezpieczeństwem Tesli również "pośrednio przyczyniło się do wypadku."
W Chinach nie jest rzadkością, aby odszkodowanie zostało zmniejszone z powodu incydentu bezpieczeństwa, ale zazwyczaj jest to związane z premią za bezpieczeństwo, a nie premią za wydajność.
Bonus za wydajność, który został obcięty, był podobno wart około 2000 juanów (1226,57 złotych).